一、上半年劳动情况特点

1、从业人员较同期有所增加。上半年民和县单位从业人员15612人，比同期增加428人，增长2.82%。从经济类型看：国有单位从业人员11375人，增加88人，增长0.78%；城镇集体单位从业人员337人，减少563人，下降62.56%；其他单位从业人员3900人，增加903人，增长30.13%。从业人员有所增加的主要原因是企业网上一套表新增服务业青海海东地区金盾押运保安有限责任公司，平均人数330人；其次西部水电有限公司人数较同期增加411人。

2、劳动报酬稳步增长。全县单位从业人员劳动报酬39687万元，增长20.63%。其中：国有经济单位劳动报酬为31993万元，增长26.32%；集体经济单位劳动报酬为220万元，下降84.03%；其它经济单位劳动报酬为7475万元，增长20.64%。国有经济单位劳动报酬增长的主要原因有：一是机关、事业单位兑现了2013年目标考核奖金。二是国有经济单位中的机关、事业单位增长生活性补贴和工作性津贴；集体经济单位劳动报酬下降的原因是民和天利铝业有限责任公司经济类型变为私营经济（占去年集体经济比重的80%）；其他经济单位劳动报酬随着人数的增加而增长。

3、单位从业人员平均工资呈增长趋势。上半年全县单位从业人员平均工资为26245元，增加3676元，增长16.29%。其中：国有单位从业人员平均工资28879元，增加5501元，增长23.53%；城镇集体单位从业人员平均工资10078元，减少6581元，下降39.50%；其他经济单位从业人员平均工资19537元，减少1704元，下降8.02%。其他经济单位平均工资有所下降，其原因是西部水电有限公司铝产品价格大跌，企业受损，导致职工工资水平下降。分行业看：从业人员人均劳动报酬较高的行业是教育业34631元，其次农、林、牧、渔业33661元；人均劳动报酬较低的行业是批发和零售业13191元，其次是电力、燃气及水的生产和供应13804元。最高行业的人均工资比最低行业高1.63倍。

二、存在的问题

1、劳动力资源结构与用人单位需求之间的矛盾依然存在，就业岗位不足，失业人数较多，就业压力大。

2、职工月收入差别大，分配不均，行业间收入仍有一定差距。