一季度末，全县单位从业人员13956人，同比增加525人，增长3.90%，劳动报酬15979万元，同比增加3020万元，增长23.31%。

一、单位从业人员情况

1、从经济类型看：国有单位从业人员10215人，同比增加144人，增长1.43%；城镇集体单位从业人员99人，同比减少404人，下降80.31%；其他经济单位从业人员3642人，同比增加785人，增长27.48%。

2、从企事业机关分组看：企业单位从业人员4327人，同比增加517人，增长11.94%；事业单位从业人员6957人，同比持平；机关单位从业人员2611人，同比减少53人，下降1.98%。

从以上数据资料来看，机关事业单位和城镇集体单位从业人员有所减少，其原因：一是机关事业单位辞退了一部分合同到期的公益性岗位人员；二是通过公务员考试后部分公益性岗位人员及村干部录取到省、市及其他县；三是民和天利铝业有限责任公司经济类型变为私营经济，不在统计范围内。

企业单位及其他经济单位从业人员增加，其原因是企业网上一套表新增服务业青海海东地区金盾押运保安有限责任公司，平均人数400人。

二、单位从业人员劳动报酬

国有单位从业人员劳动报酬12201万元，比去年同期增加2527万元，增长26.12%；城镇集体单位从业人员劳动报酬34万元，比去年同期减少438万元，下降92.88%；其他经济单位从业人员劳动报酬3745万元，同比增加932万元，增长33.11%。

三、单位从业人员季平均工资

一季度末，全县单位从业人员季平均工资为11429元，同比增加1800元，增长18.69%。其中：国有单位从业人员季平均工资11994元，同比增加2398元，增长24.99%；城镇集体单位从业人员季平均工资3394元，同比减少5003元，下降59.58%；其他经济单位从业人员季平均工资10094元，同比增加104元，增长1.04%。

分行业看：从业人员人均劳动报酬最高的行业是教育14098元，其次科学研究、技术服务业13522元，最低的行业是燃气及水的生产和供应业6378元（城市供水公司共89人，其中新招临时工31人，人均工资1397元），其次是批发和零售业6627元。最高行业的人均工资比最低行业高1.21倍。

四、从业人员劳动报酬和平均工资增长

其原因：一是行政、事业单位正常晋档调资；二是机关和事业单位补发了工作性津贴和生活性补贴，拉动了全县从业人员平均工资。集体单位劳动报酬下降的主要原因是民和天利铝业有限责任公司经济类型变为私营经济（2013年平均人数453人，人均月工资3207元）。

五、存在的问题

1、劳动力资源结构与用人单位需求之间的矛盾依然存在，就业岗位不足，就业压力大。

2、行业间收入差距继续扩大。各个行业的工资水平都有不同程度的提高，但行业间的差距还在拉大。据统计资料显示，平均工资最高的教育业，与最低的燃气及水的生产和供应业之间的差距为7720元。行业间工资差距过大，不利于各行业的健康发展。