一、单位从业人员情况

一季度末，全县单位从业人员14172人，同比增加2489人，增长21.30%。从经济类型看：国有单位从业人员9902人，同比增加337人，增长3.52%；城镇集体单位从业人员594人，同比增加269人，增长82.76%；其他经济单位从业人员3676人，同比增加1883人，增长105.01%。从企事业机关分组看：企业单位从业人员4718人，同比增加2212人，增长88.26%；事业单位从业人员6812人，同比增加167人，增长2.51%；机关单位从业人员2642人，同比增加110人，增长4.34%。

从以上数据资料来看：行政、事业单位从业人员有所增加，其原因是公益性岗位吸纳了一部分高校毕业生。国有企业和城镇集体单位从业人员有所增加，其原因是民和县天利铝业有限公司改制完成后恢复了生产。其他经济单位从业人员增加，其原因是根据企业一套表和劳动工资报表制度建筑业用工统计人数更为全面，

二、单位从业人员劳动报酬

一季度末，我县从业人员劳动报酬11794万元，同比增加2202万元，增长22.96%。其中：国有单位从业人员劳动报酬9157万元，比去年同期增加731万元，增长8.67%；城镇集体单位从业人员劳动报酬404万元，比去年同期增加298万元，增长283.29%；其他经济单位从业人员劳动报酬2234万元，同比增加1174万元，增长110.69%。

三、单位从业人员季平均工资

一季度末，全县单位从业人员季平均工资为8269元，同比增加495元，增长6.36%。其中：国有单位从业人员季平均工资9201元，同比增加841元，增长10.05%；城镇集体单位从业人员季平均工资6489元，同比增加4120元，增长173.92%；其他经济单位从业人员季平均工资6055元，同比增加212元，增长3.63%。分行业看：从业人员人均劳动报酬较高的行业是，教育业10575元，其次科学研究、技术服务业9429元；人均劳动报酬较低的行业是，批发和零售业4978元、其次是建筑业5403元。最高行业的人均工资比最低行业高1.12倍。

从业人员平均工资增长，其原因：一是随着行政、事业单位从业人数的增加而增加及正常晋档调资；二是国有经济单位中的机关、事业单位增长生活补贴和工作津贴；三是卫生系统经过医药卫生机制改革后，临时工劳动报酬提高。四是集体经济中的民和天利铝业有限公司改制完成后人均工资较同期增加760元。五是工业园区部分企业（青海互助金圆水泥民和分公司、青海亿通太阳能新材料有限公司等）随着经济效益的提高使职工工资、福利待遇相应得到提高。

四、存在的问题

1、虽然今年我县从业人员有所增长，但劳动力资源结构与企业用人需求还存在着矛盾，全县行政、事业单位及乡镇知识结构断层，工作人员紧缺的问题仍未得到全面解决，同时因编制受限，致使高校毕业生闲置，人力资源和就业形势依然严峻。

2、毕业生就业观念存在偏差，绝大多数高校毕业生认为到行政事业单位工作，才算就业，而到其他单位工作只是临时工，由于思想认识不到位，择业观未改变，出现了非国有企业缺乏人才，毕业生待业多的臃肿现象。

3、行业间收入差距继续扩大。各个行业的工资水平都有不同程度的提高，但行业间的差距还是不断拉大。据统计资料显示，平均工资最高的教育业，与最低的批发和零售业之间的差距由上年同期的4423元扩大到5597元。行业间工资差距过大，不利于各行业的健康发展。