□本报记者 祁国忠 通讯员 吴忠青
近年来,海东市民和回族土族自治县川口镇民镁社区坚持党建引领,充分把党组织的政治优势、组织优势转化为基层治理优势,完善社会治理体系,打造社区“红色之家”,持续提升管理服务水平,构筑人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理共同体,不断打造社区治理“新模样”。
坚持党建引领 打造“红色之家”
“民镁社区是省属原民和镁厂职工的生活区,2002年3月至2020年3月一直借用民和镁厂技校办公用房办公,面积只有80平方米,没有办事大厅,没有党员活动室,许多党员无法参加组织生活,党员管理难度增大,使我们的工作很被动。”民镁社区党支部书记、居委会主任李海珍告诉记者,为切实解决办公场所狭小、党员管理服务不到位等突出问题,县委推行党建项目“书记领题、领办攻坚”模式,把民镁社区党群服务中心建设作为县委书记领题项目。2020年,按照“一中心一厅九室一场所”的标准,以改善党建服务设施、规范党建活动内容为重点,建成占地面积421平方米的党群服务中心,不断激发了阵地作用,全面提升了党员群众服务质效。
因民镁社区许多党员流出外地,长期无法联系,党员管理一度成了最大的工作难点。为解决好这个棘手难题,民镁社区把党员管理作为建强组织战斗堡垒的重要抓手,积极打造“红色之家”,通过落实“一次集结号召”“一次摸底排查”“一次谈心谈话”的“三个一”举措,把从民和镁厂下岗的党员职工迅速组织起来、管理起来、凝聚起来,让他们“流动”不“流失”,深切感受到组织的关怀和温暖。
胡松安是山东人,1997年至2006年在民和镁厂上班,2006年下岗以后,由于党组织转交的问题,他未能找到党组织。直到2020年,随着党群服务中心的投入使用,他终于回归“组织怀抱”。现如今的胡松安是民镁社区的一名网格员,承担着2个小区的网格管理工作,发挥了党员的积极作用。如今,民镁社区流出的65名党员都已向党组织悉数“报到”,社区党组织战斗力凝聚力也在持续增强。
注重共建共治 提升“幸福指数”
做实网格党建,深化网格化管理,是提高社区管理和服务水平的重要方式,是提升“幸福指数”的手段,也是强化党建引领基层治理的重要举措。
民镁社区坚持“多方融合、一网联动”的工作理念,实行“党建+网格化”管理模式,以社区书记为网格长,社区干部担任副网格长,各楼栋长、单元长、小区党员、志愿者为网格员,按照“一楼一册、一户一档、一事一表”的标准,全面掌握小区住户姓名、住房位置、联系方式等基本情况,注明孤寡老人、残疾人家庭、低保户等特殊群体,精准绘制“民情地图”,有效提升社区网格的精细化治理和精准化服务水平。
“以前,办事得去社区咨询,因为我腿脚不方便,确实有些费事。现在好了,只要有啥想咨询的直接在微信群内问,社区网格员会详细给予答复,不需要我们来回跑了,现在办事真的很方便。”说起网格化管理的便捷,患有腰椎间盘突出的王梅兰最有感触。为实现“居民有需求、社区有服务”工作目标,民镁社区积极搭建党员干部岗位实践平台,设立党员先锋岗、党员责任区、党员服务窗口,实行“一站式服务”“一门式办理”,简化办事程序,推行“最多跑一次”改革,让数据“多跑路”,让群众“少跑腿”,为基层群众提供便利服务。同时,深入开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”活动,努力解决广大群众的小事、琐事、烦心事,让群众有了更多的获得感、幸福感。
突出为民服务 打通“最后一米”
社区工作的出发点和落脚点,关键在于坚持以人民为中心,及时解决群众身边的烦心事、操心事、揪心事,满足人民群众日益增长的美好生活需要。民镁社区党群服务中心、党员活动中心合理布置宣传角、科普角、“爱心驿站”“四点半学堂”等,丰富了服务党员群众的手段,打通了服务群众“最后一米”。
李海珍说:“我们始终坚持需求导向,依托党群服务中心建立志愿服务平台,不断完善志愿服务的供需对接、组织、服务、保障等工作机制,依托日间照料中心建设,将社区党群服务中心打造成党员之家、群众之家,让广大居民一站式享受到有温度、高质量的社区服务。”为提升社区养老服务品质,为特殊老年人提供膳食供应、个人照顾、保健康复等服务,民和县委、县政府投资190万元在民镁社区二楼建成面积750平方米的日间照料中心。集照护室、康复理疗室、棋牌室、舞蹈室、活动室、就餐室“多室一体”,为老年人提供各类服务,满足社区日常养老所需,打通服务群众“最后一米”。
“现在只要有时间我就会去社区二楼的‘老年之家’,这里的按摩椅、健身器材、理疗床等一应俱全,我们可以和老伙伴们聊聊天,也可以锻炼身体,实在是太方便了。”68岁的张俊国老人一脸高兴地说道。一件件利民之事,一桩桩亲民之举,无不汇聚着党组织的暖意,无不饱含着社区工作人员服务群众的拳拳之心,无不诠释着民镁社区日臻完善的“新模样”。