自政府系统开展作风建设行动以来，民和县工业园管委会以练就“担当作为铁肩膀、真抓实干硬作风、善始善成真本领”为目标，切实筑牢“作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是执行力”的思想根基，树牢“实”字当头、“敢”字为先、“效”字为本的理念，以作风建设的扎实成效加快园区高质量发展。

学思结合，在“放大镜”中找差距。组织园区机关干部认真学习习近平总书记关于作风建设的重要论述、中央及省市县作风建设会议精神，及时制定了《县工业园管委会机关干部弘扬优良传统、改进工作作风专题活动实施方案》，组织召开了作风建设专题会议，制定了作风建设学习计划表。在开展自学的基础上，通过观看专题纪录片、撰写心得体会、面对面座谈交流等方式，积极组织干部职工开展集中学习，学习活动结合工业园管委会当前各项重点工作，在提高为企服务效率、提升干部业务能力、深化作风建设等方面打下了坚实基础。

联系实际，在“显微镜”里查不足。按照“领导带着干部干，领导做给干部看”的具体要求，园区党工委、管委会领导班子率先垂范，在作风建设工作中走在前、作表率、勇争先。积极向园区企业征求对管委会领导班子作风建设方面的意见建议25条，从规上企业中聘请了5名“作风建设监督员”，对县工业园管委会作风建设工作实行全方位监督。对表作风建设8个方面23条问题，通过自身找、相互提、组织点，认真查找自身问题，建立问题台账，对症下药抓好整改落实，整改过程以解放思想为先导，以转变作风为抓手，提高思想认识，更新发展观念，转变发展思路，破解发展难题，完善发展机制，着力解决思想上“僵化”、纪律上“松弛”、执行上“无力”的问题。同时，县工业园管委会将严管厚爱、约束激励结合起来，组织全体干部结合各自实际，建立个人作风建设问题清单，制定整改措施，推动干部作风大转变、工作能力大提升、创新动力大增强，形成了“务实、管用、有效”的长效机制。

提质增效，在“仪容镜”前优服务。根据《民和县重点企业、重点项目“服务绿卡”管理办法》，为青海西兰合金新材料有限公司等10家企业发放了“服务绿卡”；印发了《民和工业园2022年度项目推进任务清单分工方案》及《关于调整园区干部包联企业的通知》，实行“一个企业、一个项目、一名干部、一套方案、一抓到底”的工作机制，进一步为企业提供精准、精细服务。结合园区实际，按照《民和县工业园重点工作督导方案》要求，成立3个督导组深入企业一线，对园区基层党建、项目建设、安全生产、疫情防控、环境保护、招商引资、园区绿化亮化美化等十项重点工作进行“拉网式”督查。上半年共督导检查企业6次，实行“边督查、边通报、边整改”工作机制，进一步压实了企业主体责任。

紧盯目标，在“望远镜”下促发展。针对疫情及经济下行压力对园区发展带来的不利影响，县工业园管委会以作风建设为抓手，坚持指标不减、增速不降，创新工作方法，狠抓工作落实，进一步优化营商环境，加快项目建设。今年以来，园区共实施项目36项，总投资26.73亿元，其中产业项目27项，总投资24.25亿元；技改项目7项，总投资2亿元；基础设施2项，总投资0.48亿元。截止7月底，县工业园完成固定资产投资2.18亿元，同比增长40.65%，其中，一般性工业投资2.17亿元，同比增长40%。14家规模以上企业完成工业产值108.58亿元，同比增长26.82%；工业增加值13.43亿元，同比增长6.67%；销售产值106.27亿元，同比增长27.06%；上缴税费2.64亿元，其中地方公共预算收入1.42亿元。(编校：马宏明）