【机关动态】县人社局：“三度”为稳就业注入“红色动能”


	来源：时间：2022年05月20日

今年以来，民和县人社局党组全面强化党对就业工作的领导，以开展“春风行动”等一系列就业服务专项活动为契机，整合各级力量，以“红色动能”打通就业服务“最后一米”。截至目前，全县新增就业578人,向省内外转移输出农村劳动力3.1万人次，为打好“稳就业保民生攻坚战”开好局、起好步。

以务实举措清底数，就业数据更有“准度”。深入实施就业优先政策，扎实履行就业工作领导小组牵头部门职责，结合疫情防控排查、返乡回流监测、政策宣传等工作，带头下沉一线，通过入户走访、电话微信联络等方式，精准掌握农村劳动力、高校毕业生、城镇困难人员等重点群体的就业意向。定期开展脱贫人口、残疾人、困难职工家庭就业信息的数据比对，整合资源、力量联合开展就业帮扶。今年来，有效开发公益性岗位593个，各类失业人员重新就业216人，安置就业困难人员54人，城镇登记失业率控制在3%以内。

以党建引领抓落实，就业答卷更有“厚度”。结合“春风行动”，深入开展“党建引领促就业”活动，党组成员通过实地走访、打电话等方式，积极联系县内和无锡市各用工企业，搭建就业服务平台，当好企业与求职群众的“牵线人”。统筹抓好疫情防控和稳就业工作，在各企业、社区、搬迁安置区积极开展“送岗位、送政策、送技能、送服务”活动。截至目前，先后举办民和县2022年“就业援助月”劳务招聘会、“春风行动”暨无锡市对口帮扶劳务招聘会、大中城市联合招聘民和高校毕业生线上专场招聘会等线上线下专项服务活动6次，帮助596名就业困难人员就业，189名求职人员与用人单位达成了意向性协议。同时，指导民和县就业服务局党支部在线下设置“党员先锋岗”服务点，为各类求职人员提供就业扶贫政策、创业担保贷款、技能培训、灵活就业社保补贴等方面的政策咨询服务，帮助求职者树立积极的求职观、就业观。

以练兵比武树行风，就业服务更有“温度”。结合“全员大学习、业务大比拼、作风大转变、能力大提升”专项行动，把人社系统岗位练兵比武与行风建设融合衔接，常态化开展业务技能“练兵比武”，以线上比、现场比、集中比、工作中比等形式，以比促练、以练促用，比拼灵活运用法规政策解决实际问题的能力水平，不断提升服务效能和为民办事能力，通过“日日学”“周周练”“月月比”，着力打造一支政策通、业务精、作风硬的高素质干部队伍。持续开展“我为群众办实事”实践活动，组建“就业先锋队”，开展进企业、进社区、进搬迁安置区、进基层“四进”活动，加大惠民政策宣传力度，积极为创业者提供创业培训、小额贷款等服务，以创业带动就业，在公共就业服务阵地插遍“红色旗帜”。截至目前，发放创业担保贷款20万元，创业担保贷款贴息19015.73元，为新开26户拉面店发放一次性首次奖补14万元。