强化技能培训提升就业质量。瞄准就业创业和经济社会发展需求，强化人力资源市场供求分析，大力开展家政服务、农家乐+创业、拉面+创业等工种培训，加强未就业群体技能培训，做到培训内容与群众需求相匹配。针对年龄较大、文化基础较差的劳动力群体，通过短平快的保洁、家政服务、育婴师、老年护理等特定技能培训，帮助实现就近就地就业；针对社会新生劳动力人群，充分考虑文化基础较好的实际，重点开展创业+、SYB、工程机械类等实用性技能培训，切实提高就业市场竞争力；针对进城务工人群，重点开展餐饮服务、快递员、中式烹饪、中式面点、电焊工等技能培训；针对在企业已就业人员开展“以工代训”。截至目前，累计参加农家乐、中式烹饪、电焊工、育婴员等技能培训1500人。

开发就业岗位缓解就业难题。坚持把推进就业再就业作为改善民生的头等大事，多措并举开发就业岗位，积极促进就业困难人员就业。截至目前，全县新增就业578人，各类失业人员就业216人，安置就业困难人员54人，城镇登记失业率3%，公益岗位安置593人，向省内外转移输出农村劳动力3.1万人次，实现劳务收入0.8亿元。

落实政策促进创业带动就业。采取发放宣讲就业创业政策、就业服务公众平台发送信息等方式，加大政策宣传力度，优化创业环境，积极为创业者提供创业培训、小额贷款等服务，努力促进创业带动就业。针对离校未就业高校毕业生相关情况，建立台账，实行动态管理，及时完善台账和数据库。积极为高校毕业生开具落户介绍信，为落户者提供畅通服务。通过实地走访摸底调查，一季度共对符合条件的人员发放创业担保贷款20万元，共对31笔创业担保贷款贴息19015.73元。

存在的困难问题：一是受疫情影响、结构性就业矛盾、高校毕业生人数逐年增高、农民工回流就业等影响，中小企业经营困难、招聘需求下降、就业压力剧增、供需不接轨问题并存。二是我县二、三产业发展水平还不够高，就业岗位有待进一步开发，农民工实现就近就地相对较少。

下一步工作打算：一是聚焦扩大就业容量。全力做好就业岗位开发、岗位推送对接等服务，推动建立重点企业重大项目促进就业联动机制、民营小微企业吸纳就业激励机制。扩大产业链条，加大岗位征集力度，加大就业岗位开发力度，城镇登记失业率控制在3.5%以内。二要聚焦提升就业能力。大力推广“订单、定岗、定向”培训模式，依托我县资源优势特点，着重打造农畜产品、手工艺品、旅游庆祝品、刺绣等加工服务制作行业及家政、物业等服务行业的劳务品牌。三要聚焦重点群体就业。进一步抓好东西部协作机遇、组织劳务输出、返乡创业带动就业及公益性岗位四类就业扶贫渠道，有力带动农村劳动力转移、城镇失业人员等重点人群创业就业。四要聚焦就业保障服务。加强就业失业形势监测预警，密切跟踪就业形势变化，特别是要关注疫情防控期间返乡务工人员情况，加强劳务供需对接，对有创业意愿的给予创业扶持，确有困难的落实就业援助帮扶政策。

意见建议：一是继续深化落实就业优先政策，特别是财政、产业发展等政策要和就业优先政策协同发力。持续加大对重点行业、中小微企业、市场主体的政策扶持力度。二是加强就业形势监测分析，进一步完善就业失业调查体系，提升公共就业服务能力。大力实施就业服务质量提升工程，加强基层公共就业服务机构和队伍建设，提升公共就业服务能力。（编校：甘宗林）