海东地区卫生行政部门紧紧围绕新农村建设，结合工作实际，创新思路，突出重点，狠抓落实，农村卫生工作有了新起色。

　——农村卫生工作进一步加强。一是严格依法办院。全体医务人员认真学习卫生医疗法律、法规，自觉依法执业，对未取得医师和护士资格和注册证的人员严禁独立执业；加强对重大手术、新业务技术管理，认真落实手术分级准入管理制度。二是严格医药费用管理，杜绝不合理收费，坚决纠正和制止损害群众利益的各种不正之风。针对乙肝发病趋势有所上升的实际，制定了《海东地区全人群乙肝疫苗接种工作实施方案》，开展了接种工作。目前，互助、乐都县已完成了15725人的乙肝疫苗接种工作。

　——认真开展花园式卫生院建设活动。乐都县邀请林业专家对峰堆、达拉、蒲台等8所乡镇卫生院的花园绿化进行统一规划设计、统一购买花卉苗木进行种植，投入资金6150元，共栽种圆柏65棵、新疆杨85棵、云杉12棵、各种花木175株。互助县在各乡镇卫生院进行了“存树移树，栽花植草”绿色文明卫生院创建活动，至目前全县21个乡镇卫生院投资近7万余元，对院内环境进行了整治和绿化。平安县自筹22万元资金对石灰窑乡卫生院职工生活用房进行了修建，全面完成了乡镇卫生院职工生活危房改造，使职工居住条件得到了改善。

　——加大卫生人才队伍建设。循化县上半年共举办县、乡级各类培训班16次，选派业务骨干到省、地医疗卫生单位进行学习18人次，并聘请西宁市卫校4名老师举办了乡村医生服务技能和中专学历教育培训班，对全县70名村医进行了培训，提高了乡村医生的理论水平。化隆县积极与西宁市卫校协商，举办三年制普通中等中西医结合和护理两个专业培训班，县、乡在职无学历职工、乡村医生等181人参加了学历教育。地区卫生局分别在互助、民和、化隆县举办了乡村医生急诊急救知识培训班，共对845名乡村医生进行了培训。同时，积极建立人才激励机制。民和县卫生、组织、人事劳动、社会保障部门密切配合，组织开展了官亭中心卫生院院长岗位全行业竞聘上岗活动；互助县为推动医疗卫生机构体制机制创新，积极争取世行贷款项目，项目建议书已评比通过，可望年内启动实施。

　——全力推进村卫生室建设。各县结合实际，坚持质量第一、分批实施、合理选址、便民就医的原则，认真选址，制定修建方案和保障措施，修建工作已全面铺开。2007年共修建564个村卫生室，其中村级组织场所与卫生室合建219个，独立卫生室265个。目前，乐都县12个村卫生室完成了主体工程，化隆县13个、平安县5个、循化县5个卫生室已开工修建，其它县正在落实阶段，有望如期完成修建任务。

　——重视医疗卫生帮扶工作。全区县级以上医疗卫生机构共抽调47名业务骨干进驻13个乡镇卫生院开展对口帮扶工作。民和县三所县级医院选派18名专业技术骨干到北山、峡口等18个乡镇卫生院开展为期一年的帮扶工作。

　　　　　　　　　 （地区卫生局）