为深入贯彻落实全县农业工作会议精神，农业部门针对减灾救灾任务紧急、春耕生产在既的实际，于2月10日召开了全县设施农业救灾工作会议，会议采取以会代训的方式,对减灾救灾工作进行了安排部署，对设施温棚冻害补救安排进行了专题指导,并按照“包乡指导,田间服务,落实责任的”原则，抽调70名专业技术人员，全县各乡镇开展农业技术指导和服务工作,为实现农业增效.农民增收提供有力的技术支撑。

　　为是各项服务工作真正实现科技指导直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人、示范辐射直接到村，此次包乡田间“办公”突出了两个“固定”，一个＂“明确”，一个“确保”。两个“固定”既年内服务乡镇固定，每个乡镇至少保证2名科技人员固定长期进行科技服务，其中巴州、总堡、马场垣等乡镇科技服务人员达到了5名，从而避免了走马观花、蜻蜓点水式的消极应付现象，保证了所在乡镇各项农业工作的连续性和实效性；一个“明确”既落实责任和考核办法，明确下乡服务人员的职责，工作成绩和工作效率与绩效工资相挂钩。一是深入开展中央1号文件的宣传和减灾救灾的指导工作；二是指导所在的乡镇农业综合服务中心开展技术服务和科技培训；三是督促所在乡镇顺利完成结构调整和特色农业任务；四是大力开展农资打假活动；五是开展农机生产和沼气建设的安全检查；六是指导所在乡镇搞好“一村一品”建设；七是指导个类农业项目的顺利实施。一个“确保”既确保各项工作落到实处，取的实效。这次指定出台的农业科技下乡人员科技服务考评办法，在打破以往干与不干一个样，干好与干坏一个样的工作机制，由以往“坐镇指挥”向田间地头“办公”制的工作模式转变，引入由服务对象考评专业技术人员绩效的考评模式，确定了产生指导不少于15天，集中培训不少于15次的目标任务，抓业技术人员的考勤、工作效率和任务完成情况，由所在单位定期或不定期的进行督查，每季度考评一次，半年进行总评。农业局按照服务对象的评价，结合所在乡镇的工作任务完成情况，年终进行综合考评，落实绩效责制，从而是各项服务有新思路，有新举措，有新成效。(编辑:董学红　责任编辑:马晓晨)