近年来，民和县深入贯彻习近平总书记关于根治欠薪工作重要指示批示精神，始终将实现好、维护好、发展好劳动者合法权益作为首要政治任务，认真落实国家和省市关于根治欠薪工作系列决策部署，以坚持“三个一”为统领，全力化解欠薪纠纷、构建和谐劳动关系、保障群众合法权益，有效维护了全县经济健康发展和社会和谐稳定。今年以来，完成年检和诚信等级评价企业15家，46家施工企业累计缴纳农民工工资保证金1341.7万元，10家用人单位发放2677名农民工拖欠工资4379万余元，劳动合同签订率、清欠率均达100%。

坚持一盘棋统筹，调解作用“强”。始终将根治欠薪工作纳入县委、县政府重点工作，通过县委常委会、县政府常务会议、县长工作例会等先后5次安排部署根治欠薪工作，研究解决疑难案件。县委、县政府领导主动接待来访群众，积极调度欠薪事项化解情况。同时，探索成立民和县劳动人事争议调解委员会，积极承办县法院、信访、劳动监察等部门推送及企业和农民工申请调解的劳动人事案件。在川口、马场垣等用工单位集中、人员繁杂的两个乡镇分别成立劳动人事争议调解委员会，其余20个乡镇和司法所通过介入调处、释法说理等非诉方式解决劳动纠纷。此外，充分发挥10家企业调解组织作用，推动问题在现场化解、案件在内部解决，有效规避了上访事件的发生。今年以来，县调委会共承办案件119件，为146名务工人员解决工资、工伤待遇等352万元。青海平兴、青海华盛、青海凯翔等企业调解组织成功调处内部争议案件33起。县劳动人事争议调解委员会被省人社厅评为金牌协调劳动关系社会组织，冯宏、严玉俊2名同志被评为金牌劳动关系协调员。

坚持一条链谋划，仲裁质效“实”。建立劳动仲裁和劳动监察协调联动机制，持续推进“劳动仲裁+争议仲裁”办案模式。县劳动人事争议仲裁委员会专门开辟“绿色通道”，对涉及拖欠农民工工资的争议案件优先办理、快调快审、快速办结。劳动监察部门专业人员全程指导参与调解、立案、开庭、办案、法律文书制作等仲裁全过程，及时向调解和仲裁机构推送相关案件，做到了仲裁调解和劳动监察无缝衔接，实现了欠薪案件月内结案目标。今年以来，县劳动监察部门向各类调解组织推送案件23件，向仲裁机构推送案件27件，仲裁委员会共受理欠薪案件120件，先后为221名农民工兑现工资及其他薪资605万元，仲裁调解结案率达70%以上，仲裁结案率居全省前列。

坚持一张网推进，部门联动“紧”。坚持内强劳动监察和仲裁队伍，外联住建、交通、水利等重点部门清欠队伍，成立由县人社部门牵头、相关部门参与的根治欠薪多元化解工作领导小组，全力落实议事、统筹、督导职能，横向到边、纵向到底的根欠矩阵更加坚实。同时，在县调解中心设立法律援助中心和法官工作室，对无法达成调解意向的欠薪案件及时提供法律援助，申请检察院支持起诉，通过仲裁或司法程序予以处理。对调处成功的案件通过调解中心法官现场司法确认推动解决，做到了调解、仲裁、支持起诉、法律援助、诉讼、执行等环节的高效衔接。今年以来，累计为35起欠薪案件提供法律援助，确保了每一起欠薪案件公正合理、解决及时、援助到位。

    下一步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，充分发挥县根治欠薪领导小组、调解委员会、仲裁委员会、企业调解组织作用，不断完善多元化解欠薪纠纷机制，有效推动农民工欠薪顽疾治理工作步入依法根治的“良性循环”，以更坚决的态度、更管用的举措、更扎实的作风，全力保障农民工“不忧薪”。（编校：肖建云）