今年以来，民和县认真贯彻落实党的二十大精神、省委十四届四次全会精神和省委抓基层党建工作“六个一”要求，扎实践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，牢固树立大抓基层的鲜明导向，自觉践行“想干、敢干、会干”的要求，创新开展基层组织建设提升年活动，紧紧围绕“三个坚持”多点发力，不断提升基层党组织力、领导力、执行力，切实以高质量党建引领高质量发展。坚持思想带动，紧盯目标任务抓落实。坚持以政治建设为统领，对标全国全省全市组织部部长会议精神和县委“五个年”活动和“两个专项”行动部署，结合组织工作实际，研究制定《民和县基层组织建设提升年活动实施方案》，建立“5大方面、13项任务、44条具体措施”清单式任务台账，确定牵头单位、责任单位和完成时限，把党建“大任务”转化为具体“小项目”，推动党建工作任务项目化、项目清单化、清单具体化，形成年初明确工作任务、年中督促检查整改、年底述职交账的工作闭环。组织召开基层党建工作专题、推进会议，统筹开展“基层组织建设提升年”活动，扎实开展基层组织“五化建设”，以“严”的标准、“紧”的节奏、“实”的举措确保规定动作不打折扣、创新动作亮点纷呈。县委与各乡镇党委签订基层党建工作目标责任书，立下“军令状”，层层传导压力，形成抓书记、书记抓，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局，推动工作落到实处。同时，部机关班子成员严格落实县委“一线工作法”，深入开展调查研究，认真领题破题，找准基层党建工作薄弱点，深挖问题根源，打通堵点，消除痛点，不断推动基层党建全面进步、全域提升。坚持凝聚合力，激发党建发展新动能。以阵地建设作为全面加强基层组织建设的突破口，立足强化党组织活动阵地功能这一目标，对标“八有标准”，坚持统筹规划、主题鲜明、版式简洁、内容规范的原则，研究制定民和县村、社区、乡镇机关、县直机关、“两新”组织5类党组织活动阵地规范化布置样板图，按期高质量完成党组织活动阵地规范化布置，真正将党组织活动阵地打造成为便民服务的中心、展示形象的窗口、党员活动的家园。以“清零”为目标对2019年以来党员参加集中培训情况进行摸底，以“全覆盖”培训推动党员队伍综合素养整体提升。打造电商产业园等5个“红色驿站”，以务实创新举措提升党群服务水平。对2年以上未发展党员的14个乡镇22个村（社区）下发工作提醒。实行“1234”工作法及“两报一领”工作机制，切实增强农村党员管理针对性。排查确定转导乡三湾村等16个软弱涣散村党组织，确定16名县级领导和16个县直单位结对督导整顿，整顿转化工作正在进行。同时，全面摸排梳理全县村级综合服务中心现状，分类建立台账，建立县级领导、重点企业、金融单位包联机制，需重建、维修的34个村级综合办公服务中心预计9月初全面完工，有效筑牢为民服务主阵地。坚持目标导向，聚焦问题短板抓提升。坚持把调查研究作为决策部署、推动工作、破解难题、为民服务的重要抓手，县委书记带头大兴调查研究，县级联点领导紧跟县委步伐同步跟进，深入乡镇开展调研走访，了解掌握基层党建、乡村振兴、基层治理等重点工作开展情况，督促各基层党组织聚焦问题短板、突出精准发力，推动工作在持续破解难题中创新发展。坚持把党建引领作为推动乡村振兴的红色引擎，接续打造中川乡峡口村、西沟乡麻地沟村等6个党建引领乡村振兴示范点。以开展党建引领乡村治理试点县为契机，大力实施乡村治理“六大工程”，有序推进北山乡党建引领乡村治理县级示范点建设，打造党建引领乡村治理新模式，切实推动基层治理取得实质性进展。实施村集体经济“强村”工程，完善民和县村集体经济收益分配管理办法，加快实施核桃庄乡安家村等6个中央财政扶持发展新型农村集体经济项目，推动全县村集体经济整体发展水平提档升级。扎实开展“共驻共建”和“在职党员进社区”活动，目前已累计报到党员1583人、解决经费17万余元、为民办实事177件，有效提升群众满意度。足额落实党建工作经费和村级运转经费，严格按照村干部“1+4”、社区干部“3岗17级”按月发放报酬。加快建设300套人才公寓，优化拴心留人的硬环境，促进人才“回流”。多渠道加强基层干部教育培训，提升基层干部素质，促进基层干部在一线积累实践经验、勇于担当作为、善于攻坚克难。
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