本报讯（记者 张璐）近年来，海东市民和回族土族自治县坚持党管人才原则，不断夯实人才工作基础，加大创新人才培养支持力度，着力优化本土人才成长环境，激发引进人才创新创业活力，为乡村振兴和经济社会发展提供坚强的人才支撑。

民和县充分借助江苏省无锡市对口帮扶东风，积极与对口帮扶地区对接引进优秀师资团队，在民和县第三中学成功开设“滨湖—民和教育合作班”，从学校管理、队伍建设、教研教改等方面进行全方位合作；借助无锡市第九人民医院人才、技术、科研等方面的优势引进医疗团队，培养医护人才，打造“专科联盟”，疏通了人才引进渠道。

同时，民和县依托国家税务总局定点帮扶民和项目，民和县委与国家税务总局党校签订干部人才培养交流合作框架协议，在干部教育培训、人才交流合作、教学科研基地建设等方面开展持续性合作，夯实了本土人才培养基础。与青海卫生职业技术学院对接，在民和县职业技术学校挂牌设立乡村振兴与城市可持续发展校地合作卫生人才培养基地，依托省卫职院的优质办学资源，进一步拓展民和职校发展空间和办学层次，共同培养留得住、下得去、用得上、干得好的实用人才。

针对留不住人才的困局，民和县及时调整思路，将人才工作着力点从“留人才”向“留技术”转变，把技术留在本土，提升本土人才实践技能。通过省市人才研学访问项目，邀请省农业技术推广总站专家刘景莉赴民和县开展玉米制种关键技术和微型薯生产中的病虫害防治技术指导；邀请西北农林科技大学食用菌专家杜双田教授到民和县开展食用菌技术服务，解决生产过程中存在的问题，为县域发展提供智力支撑。

为充分发挥现有引进人才作用，民和县引进兰州大学第二医院眼科团队在民和县人民医院建立眼科联盟；对接甘肃省人民医院在县中医院建成普外科专科联盟；聘请中华医学会疼痛病学分会主任委员刘延青教授为县中医院名誉院长，2022年全国疼痛病学培训中心疼痛专科联盟单位在县中医院挂牌，各类优势项目在业内得到认可，实现了用好人才、学好技术，打造本土优秀品牌，创建本土人才品牌矩阵的目的。