大事难事显担当，关键时刻看作为。面对异常严峻的疫情防控形势，民和县根据中共中央办公厅《推进领导干部能上能下规定》和省市县委关于在疫情防控一线考察识别干部有关要求，坚持把疫情防控一线作为考察识别干部的“主考场”，综合干部在疫情防控一线表现，强化能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的鲜明导向，推进干部“能上能下”。

搭建“上”的舞台，让“有为者”有作为。近日，官亭、川口、峡门、马营等乡镇出现新冠感染阳性确诊人员后，县委组织部迅速行动，按照自愿报名的原则，从县直各机关单位和其他无疫乡镇抽调精干力量到疫情防控指挥部、核酸信息采集队、风险管控区等开展人员摸排、信息采集、防疫消杀、物资配送等工作。并第一时间发布《致全县各级党组织和广大党员的一封信》，动员全县各级党组织和广大党员干部充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，主动作为、奋发有为，坚决筑牢疫情防控处置“红色屏障”。截至目前，全县成立“临时党支部”24个，组建党员先锋队343支，设立党员责任岗265个，让党旗红高高飘扬在了疫情防控第一线。

查实“下”的依据，让“无为者”有警醒。新《规定》下发后，县委组织部及时组织全体干部进行专题学习，并对领导干部“不适宜担任现职”的15条情形，进行重点研读，确保“能上能下”工作扎实有效推进。在疫情防控期间，县委组织部联合县纪委监委组建3个督查督导组，深入核酸检测现场、集中隔离点、风险管控区等，通过实地走访、现场督导等方式，了解责任领导、下沉干部在应急处突时的应变能力和工作水平，近距离发现并查实存在的问题及表现。今年以来，对在疫情防控紧要关头，麻痹大意、懈怠松动，作风不扎实、履职不到位，影响全县疫情防控工作大局的3名科级干部给予了免职、降职处理，对13名干部给予了诫勉谈话、党内警告等处分。

抓好“管”的落实，让“实干者”有希望。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，严格落实省市县委关于在疫情防控一线考察识别干部的部署要求，及时发现识别在疫情防控、防汛救灾、乡村振兴、社会治理等一线表现突出的干部，形成重实绩、重实干、重一线的鲜明导向。今年以来，经过对工作实绩评价，提拔重用干部39名，晋升职级和职员等级220余名，表彰先进集体1个、先进个人2人，在民和之声、民和党建等微信公众号开设专栏累计宣传报道防疫防汛先进典型信息200余条，大力激发全县广大党员干部在一线担当作为、英勇奋战的热情。同时，对“下”的干部注重人文关怀做好后续跟踪教育管理工作，推动形成“能上配位”“能下再上”“再上有为”的良性循环。