近年来，民和县以抓好“两新”组织党建“有效覆盖”为重点，通过“四抓”工作法，全力推进“两新”组织发展与党的建设同频共振，持续提升“两新”组织党建工作水平。抓“两个覆盖”，厚植党建之根。牢固树立“一盘棋”思维，努力构建“县委‘两新’工委牵头抓总，行业部门条块负责，乡镇社区属地兜底”的工作格局。优化组织设置，规范隶属关系，发挥市监局、民政局等注册登记部门职能，通过电话询问、上门走访等形式对“两新”组织进行全面系统的摸底排查，对“僵尸企业”等非公经济组织和“名存实亡”的社会组织逐个核实，做到准确掌握，底数清、情况明。按照“应建尽建”要求，以单独建、联合建等方式抓组建，强覆盖，不断提升“两个覆盖”水平。抓组织生活，壮大党建之枝。严格贯彻落实党建工作新要求，牵头制定责任清单，压实“两新”组织党组织书记党建“第一责任人”职责，增强“两新”组织党建工作实效。强化日常管理和督导检查，督促“两新”组织党组织严格落实“三会一课”“组织生活会”等基本制度，建立完善工作台账，确保党的组织生活经常化、规范化、制度化。引导“两新”组织党组织扎实开展“全员大学习、业务大比拼、作风大转变、能力大提升”“党课开讲啦”等活动，进一步推进党支部“五化”建设，统筹抓好“两新”组织党建示范点、“红色物业”创建工作。抓队伍建设，焕活党建之叶。选优配齐党组织书记，推行“两新”组织党组织班子成员和管理层“双向进入、交叉任职”机制，注重从“两新”组织负责人和中高层管理层中培育选拔党组织书记。建立党建指导员选派及管理考核制度，选派94名优秀党员干部到“两新”组织中担任党建指导员，指导“两新”组织规范开展党建工作。锻造过硬党员队伍，严把程序审核、教育培训、政治审查关口，择优从“两新”组织负责人、管理层、技术骨干、生产一线优秀职工中培养和发展优秀分子入党，为“两新”组织注入了新鲜血液。抓作用发挥，繁茂党建之花。引导“两新”组织党组织牢固树立“党建强、发展强”的经营理念，紧扣发展主线，立足各自实际，扎实开展“我为群众办实事”等实践活动，积极参与乡村振兴、疫情防控等重大活动，充分发挥“两新”组织党组织战斗堡垒作用。通过划分党员责任区、设立党员先锋岗，举办岗位技能比武、技术攻关等竞赛活动，参与扶贫助困、捐资助学等志愿服务，有效提升党员干事创业热情，引导党员立足岗位作贡献，创先争优当先锋，亮明身份，以身作则，以实际行动践行初心使命。 |
青公网安备63022202000002号