今年以来，民和县认真贯彻落实全国、全省稳住经济大盘电视电话会议精神，高度重视高校毕业生、农民工等群体稳就业工作，严格按照省市稳就业工作会议安排部署，将稳就业作为落实“六稳”“六保”工作任务的关键举措，千方百计稳定和扩大就业，全方位、多渠道促进高校毕业生和农村劳动力等重点群体稳岗就业、务工增收。

努力拓宽转移就业渠道。聚焦离校未就业高校毕业生、农民工等困难群体就业，在做好疫情防控工作的前提下，先后举办民和县2022年“就业援助月”“春风行动”暨无锡市对口帮扶劳务招聘会、残疾人就业帮扶及民营企业招聘等活动10（场）次，发放宣传资料10000余份，省内外298家企业提供就业岗位1111个，与用人单位达成意向协议231人，实现就业120余人。截至目前，通过自发输出和中介组织输出，共转移输出农村劳动力6.8万人次（其中县内输出1.59万人次，省内跨地区输出2.83万人次，省外输出2.39万人次），实现劳务收入8.1亿元。

不断提高群众就业质量。瞄准就业创业和经济社会发展需求，强化人力资源市场供求分析，大力开展家政服务、农家乐+创业、拉面+创业等工种培训，加强未就业群体技能培训，做到培训内容与群众需求相匹配。针对年龄较大、文化基础较差的劳动力群体，通过短平快的保洁、家政服务、育婴师、老年护理等特定技能培训，帮助实现就近就地就业；针对社会新生劳动力人群，充分考虑文化基础较好的实际，重点开展创业+、SYB、工程机械类等实用性技能培训，切实提高就业市场竞争力；针对进城务工人群，重点开展餐饮服务、快递员、中式烹饪、中式面点、电焊工等技能培训；针对在企业已就业人员开展“以工代训”。截至目前，累计参加农家乐、中式烹饪、电焊工、育婴员等技能培训1600人次。

落实政策带动就业创业。针对离校未就业高校毕业生相关情况，建立台账，实行动态管理，及时完善台账和数据库。积极为高校毕业生开具落户介绍信，为落户者提供畅通服务。认真办理就业失业登记证，及时将每一位求职登记的高校毕业生的信息录入到“金保工程”系统，共为300余名应届高校毕业生提供档案代管服务。通过在“人社APP”、就业微信公众号等平台发布就业创业政策、岗位招聘信息、高校毕业生实名登记报到流程等政策信息，为高校毕业生提供优质、高效服务。截至目前，应届毕业生报到登记60人，登记就业率33%，已就业20人，其中事业单位1人、国有企业7人、非国有企业10人、公益性岗位安置1人、基层项目1人。

存在的困难和问题：一是部分高校毕业生就业期望值过高，缺乏自谋职业、自主择业的观念。对就业形势认识不到位，适应能力和竞争能力不强，不愿意到环境艰苦、条件较差的岗位就业，绝大多数高校毕业生认为到行政事业单位和大企业工作才算就业，不愿意到基层和小企业去锻炼和实践，导致期望与现实存在较大矛盾。二是农村劳动力转移就业层次偏低，文化素质和技能水平相对较低。由于自身文化素质和技能水平的限制，农村劳动力转移就业的层次较低，大多数都干着城里人不愿干的“粗、重、脏、累、差”的工作，农村劳动力转移就业的稳定性比较差。

意见建议：一是根据高校毕业生、农民工等重点群体就业特点，积极落实社保补贴、以工代训、务工补助、创业补贴等优惠政策，确保符合条件人员应纳尽纳、应享尽享、应补尽补，有效促进群众就业增收。二是加大对第三产业、小微企业吸纳高校毕业生就业的政策支持，进一步鼓励企业用工，结合社会岗位实际需要提供更多就业岗位。充分发挥好对高校毕业生的教育引导作用，引导高校毕业生树立正确的就业观念。三是省级部门适当降低创业担保贷款政策门槛，进一步扩大就业创业政策受益面。

下一步工作打算：一是加大劳动力转移力度。积极协调县内工业园区、扶贫车间企业优先吸纳困难人员就近就地就业。依托我县忠盛、工小兔、速派等实力强、信誉好的人力资源机构，掌握省内外企业务工需求和就业岗位，统一有序组织输出。深化与无锡市滨湖区就业部门的联系对接，积极开展线上对接、线下联系，促进劳动力跨省转移就业。二是建立健全工作台账。做好就业创业证登记办理工作和高校毕业生信息进行实名制登记，建立基础工作台账，实行跟踪式、动态化管理服务，及时、全面掌握毕业生专业、求职意向等信息。三是落实稳就业政策。继续开展公共就业服务活动，统筹推进就业困难群体就业。及时足额发放社保、公益性岗位、就业创业、创业担保贴息贷款等就业扶持资金。（编校：甘宗林）