务招聘会、“春风行动”暨无锡市对口帮扶劳务招聘会、大中城市联合招聘民和高校毕业生线上专场招聘会等专项服务活动10次，298家企业为我县各类就业困难人员提供就业岗位1111个，231名求职人员与用人单位达成了意向性协议。

强化技能培训提升就业质量。瞄准就业创业和经济社会发展需求，强化人力资源市场供求分析，大力开展家政服务、农家乐+创业、拉面+创业等工种培训，加强未就业群体技能培训，做到培训内容与群众需求相匹配。针对年龄较大、文化基础较差的劳动力群体，通过短平快的保洁、家政服务、育婴师、老年护理等特定技能培训，帮助实现就近就地就业；针对社会新生劳动力人群，充分考虑文化基础较好的实际，重点开展创业+、SYB、工程机械类等实用性技能培训，切实提高就业市场竞争力；针对进城务工人群，重点开展餐饮服务、快递员、中式烹饪、中式面点、电焊工等技能培训；针对在企业已就业人员开展“以工代训”。截至目前，累计参加农家乐、中式烹饪、电焊工、育婴员等技能培训1600人次。

开发就业岗位缓解就业难题。坚持把推进就业再就业作为改善民生的头等大事，多措并举开发就业岗位，积极促进就业困难人员就业。加大公益性岗位开发力度，严把审核关口，确保真正困难群众上岗就业，截至目前，累计开发公益性岗位617个（其中脱贫户106人）。全县新增就业876人，失业人员再就业330人，安置就业困难人员69人，城镇登记失业率2.31%。累计转移输出农村劳动力5.3万人次（其中县内输出1.1万人次、省内跨地区输出2.2万人次、省外输出2万人次）。不断调整劳务输出工作思路，加大东西部劳务对接，向江苏省企业输送脱贫劳动力16名。

落实政策促进创业带动就业。采取发放宣讲就业创业政策、就业服务公众平台发送信息等方式，加大政策宣传力度，优化创业环境，积极为创业者提供创业培训、小额贷款等服务，努力促进创业带动就业。针对离校未就业高校毕业生相关情况，建立台账，实行动态管理，及时完善台账和数据库。积极为高校毕业生开具落户介绍信，为落户者提供畅通服务。截至目前，支出就业资金1199.67万元，其中社保补贴591.23万元、公益性岗位补贴579.19万元、就业创业服务补贴5.7万元、职业技能培训补贴6.55万元、创业补贴17万元，发放创业担保贷款5笔70万元。

存在的困难问题：一是受疫情影响、结构性就业矛盾、高校毕业生人数逐年增高、农民工回流就业等影响，中小企业经营困难、招聘需求下降、就业压力剧增、供需不接轨问题并存。二是我县二、三产业发展水平还不够高，就业岗位有待进一步开发，农民工实现就近就地相对较少。三是由于创业担保贷款门槛较高，大部分有意愿申请创业贷款的人员因金融部门审核不通过而无法申请到创业担保贷款，政策落实力度不大。

意见建议：一是继续深化落实就业优先政策，特别是财政、产业发展等政策要和就业优先政策协同发力。持续加大对重点行业、中小微企业、市场主体的政策扶持力度。二是加强就业形势监测分析，进一步完善就业失业调查体系，提升公共就业服务能力。大力实施就业服务质量提升工程，加强基层公共就业服务机构和队伍建设，提升公共就业服务能力。三是省级层面适当降低创业担保贷款政策门槛，提高脱贫劳动力外出务工补贴标准，进一步扩大就业创业政策受益面。

下一步工作打算：一是聚焦扩大就业容量。全力做好就业岗位开发、岗位推送对接等服务，推动建立重点企业重大项目促进就业联动机制、民营小微企业吸纳就业激励机制。扩大产业链条，加大岗位征集力度，加大就业岗位开发力度，城镇登记失业率控制在3.5%以内。二是聚焦提升就业能力。大力推广“订单、定岗、定向”培训模式，依托我县资源优势特点，着重打造农畜产品、手工艺品、旅游庆祝品、刺绣等加工服务制作行业及家政、物业等服务行业的劳务品牌。三是聚焦重点群体就业。进一步抓好东西部协作机遇、组织劳务输出、返乡创业带动就业及公益性岗位四类就业扶贫渠道，有力带动农村劳动力转移、城镇失业人员等重点人群创业就业。四是聚焦就业保障服务。加强就业失业形势监测预警，密切跟踪就业形势变化，特别是要关注疫情防控期间返乡务工人员情况，加强劳务供需对接，对有创业意愿的给予创业扶持，确有困难的落实就业援助帮扶政策。（编校：甘宗林）