民和县召开稳就业暨根治欠薪工作会议


	来源：时间：2022年06月16日

为全面贯彻落实中央和省市关于稳就业和根治欠薪工作的决策部署，全面总结上半年工作，深入分析存在的困难问题，安排部署下半年工作，6月16日，民和县召开稳就业暨根治欠薪工作会议。县直有关单位、各乡镇主要负责同志、人社系统各科室负责人参加会议，县委常委、副县长石建军出席会议并讲话，会议由县人社局局长范承东主持。

　　会上，书面传达学习了全国和全省稳住经济大盘电视电话会议、全省及全市稳就业工作电视电话会议精神，口头传达了张琰副市长对稳就业工作提出的要求，通报了全县1-5月根治欠薪、就业、社会保险工作。

　　会议从“就业人数和就业收入明显下降，部分稳就业、保就业的政策没有落实到位，主动服务不到位，构建和谐劳动关系任务依然繁重。”四个方面客观分析了我县就业暨根治欠薪工作存在的短板弱项。会议指出，就业是经济的“晴雨表”，是社会的“稳定器”，也是民生的“压舱石”。党中央将稳就业放在“六稳”的“第一稳”。各乡镇、各部门要坚持以人民为中心的发展思想，进一步增强责任感和紧迫感，坚持底线思维、系统思维，整合资源力量，挖掘发展潜力，坚持稳岗位与扩就业并重，全面推动就业创业提质增效工程落地见效，千方百计确保全县就业大局持续保持总体稳定。同时，要坚决抓好抓实抓细根治欠薪工作，切实维护农民工合法权益。

　　会议要求，面对复杂多变的就业和欠薪形势，面对艰巨繁重的稳就业和根治欠薪任务，我们要牢固树立大局意识和责任意识，齐心协力、扎实工作。一要严格落实就业政策。想方设法开展好“春风行动”“就业援助月”“金秋招聘月”暨无锡市对口帮扶劳务招聘会等线上直播招聘活动和网络直播招聘会，多渠道发布活动公告，实现企业用工与求职人员之间的“零距离”对接。用足用活用好培训资金，提高就业培训的针对性和实效性，持续培养壮大“民和拉面”“民和家政”等一批劳务品牌，吸纳农村劳动力稳定就业。二要切实强化源头治理。积极畅通维权渠道，严肃查处欠薪案件，优化根治欠薪工作举措，充分发挥根治欠薪工作领导小组“指挥棒”作用，实施“黑名单”制度，实施联合惩处，形成“一处失信、处处受限”的震慑氛围。三要持续加强政治建设。要持续加强自身建设，加强围绕大局服务中心意识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把人社工作放在“国之大者”中认识定位，放在“七个新民和”建设中谋划推动。主要负责人作为领导、执行、推动主体责任的第一责任人，切实管好班子、带好队伍，加强内部团结，对本部门工作环节和流程中的廉政风险点、风险岗位要做到心中有数，采取针对性的防范举措，绝不能听之任之。班子成员要切实履行“一岗双责”，主动担责、勇于负责，绝不能让“责任田”成为“撂荒地”。四要持之以恒正风肃纪。深化作风突出问题整治，坚持全面从严、一严到底，毫不妥协、全面检视形式主义、官僚主义问题，持续深化“推、拖、怕、贪”问题专项治理，坚决整治庸政、懒政、怠政和不作为、慢作为行为。要把正风肃纪的举措和力度长期坚持下去，提升治本之效，推动作风建设长效化、根本化好转。五要勤政担当真抓实干。树牢担当精神，增强会担当、敢担当、善担当、勇担当的底气，本着对单位负责、对行业负责、对自己负责的精神，不上交矛盾问题、不推卸工作责任，勇担当、善作为，扭住不放、一抓到底，竭尽全力做好人社各项工作。六要不断提高工作本领。始终把人民利益放在第一位，把为民造福作为最重要的政绩，增强为民服务意识，提高为民服务本领。不断提高在复杂形势下谋发展、抓落实的能力，善于用改革的办法破解难题、化解风险，创造性地开展工作。要坚持依法行政，把学法遵法守法用法转化为行动自觉，不断提高运用法治思维和法治方式推动工作的能力。