【组工信息】转导乡：“三个阵地”耕好农村党员队伍建设“责任田”


	来源：时间：2022年05月20日

近年来，转导乡通过坚守发展党员“首阵地”，用好党员培育“活阵地”、筑牢党员管理“主阵地”，“三个阵地”齐心发力，不断加强农村党员队伍建设，搭建起农村党员联系群众的桥梁和纽带，耕好农村党员队伍建设“责任田”。

坚守发展党员“首阵地”，优化队伍结构。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》，结合实际，细化发展党员环节步骤，制定发展党员计划、时间表、路线图，重要环节及时提醒，乡党委专题研究，按照“一人一档”规范发展党员档案，进一步夯实工作基础。严格按照“双推双选”办法确定入党积极分子，乡党委对入党积极分子进行预审制，结合党史学习教育，围绕党章党规开展入党积极分子培训，从教育源头扣好第一粒扣子。建立“双审双谈”机制，即支部审查、乡党委审核；支部书记、组织委员与发展对象必谈话，确保发展党员环节完善、步骤规范。将近三年来未发展党员的党组织确定为软弱涣散村党组织，采取乡党委书记履行第一责任，分管领导具体责任，包村领导直接责任的措施，确保年底至少发展一名党员。

用好党员培育“活阵地”，提升整体素质。乡党委依托“三会一课”“固定党日”等载体，通过专题培训、座谈交流等方式，组织农村党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢农村党员思想根基。按照所需，坚持“走出去”与“请进来”相结合，乡党校有针对性地开展涉农法规、实用技术等培训，同时组织农村党员赴先进地区学习经验做法，提升理论水平，拓宽思路眼界。积极打造“五个课堂”（宣讲课堂、红色课堂、空中课堂、云上课堂、实践课堂），不断深化党史学习走深走实，确保党史学习教育常态化、长效化。结合“我为群众办实事”活动，以“党建+”的形式，开展党员联系服务群众活动，结对开展帮扶，解决群众实际困难，让党员“走心”群众“暖心”。

筑牢党员管理“主阵地”，激发内生动力。乡党委按照“五类模式”管理农村党员，对在职党员设岗定责，对无职党员设岗定职，对外出党员定期联系，对困难党员及时帮扶。通过动员农村党员加入新时代文明实践志愿者队伍，化身“网格员”，争当致富带头人，发挥老党员“余热”，切实发挥农村党员先锋表率作用。同时，建立健全量化积分考评机制，将学习、服务群众等指标列为“党员日常行为积分”，结合民主评议设立民主测评积分，按积分登记、积分核算、星级认定、结果运用等步骤进行实施，评定的先锋党员予以表彰奖励，不合格党员开展帮扶，引导其转化提升。结合“1+4+1”党建品牌（亮明党员身份，开展承诺践诺、教育培训、“固定党日”、党内关怀四项行动，量化管理示范带动），为增强党员党性意识找到抓手、形成机制。