【组工信息】民和县“三举措”着力加强公务员队伍信息化管理工作


	来源：时间：2022年02月25日

近年来，民和县以公务员信息系统建设为契机，不断加强公务员管理信息化建设力度，着力在信息更新、数据校核、系统运用上下功夫，充分发挥公务员管理信息系统作用，推进公务员管理信息化、科学化、规范化水平。

维护更新，推进系统管理动态化。把公务员信息管理工作纳入干部管理的常规划轨道，确定专职工作人员管理公务员信息系统，做到建库电脑专机专用、专人管理，实现公务员“进、管、出”各个环节动态管理。在公务员信息维护中，严把信息采集质量关口，对入库公务员的学历、职务、简历、奖惩、年度考核、家庭成员等信息项的录入要严格审核，确保信息完整性和真实性；对因公务员岗位、职务、职级、统计关系等发生变动的，及时更新维护，做到信息采集及时，核对信息准确。

审核校准，确保信息数据准确性。制定公务员队伍信息化管理长效机制，采用定期与不定期相结合的方式，对信息库中的数据和信息进行全面自查或随机抽查。在利用系统校核软件校核的基础上，严格对照干部个人档案专审表、公务员登记审批表、最新干部任免审批表，将“三龄两历一身份”作为重点审核内容，按照人员基本信息与个人档案专审表一致、职务信息与干部任免审批表一致原则，对入库人员基础信息进行校核，确保“库表”一致、干部人事档案信息和信息库信息一致。

强化运用，增强信息数据实用性。突出建用结合，着力发挥信息数据应用功能，在具体工作中充分发挥公务员信息库信息查询、筛选、统计等功能，实时掌握全县科级干部和公务员数量、年龄、专业、文化程度、结构分布等情况，为开展干部日常工作提供真实可靠的基础性资料，为干部任用调整亲属回避和日常监督管理提供参考依据。在2021年县乡领导班子换届工作中，通过充分运用信息库全面准确的人员信息和统计筛选等功能，为全县精准选人用人、合理配备领导班子提供了科学有力的决策依据，提高了工作效率。