近年来，民和县持续推进公立医院改革，健全现代医院管理制度，推进人事薪酬制度改革，推动分级诊疗制度落实，强化各项政策保障，有效缓解了群众看病难、看病贵问题。

一是进一步加强重点学科建设，购置移动式C形臂X射线机、全自动微生物鉴定药敏分析仪等相关医疗设备，补短板强弱项，持续提高诊疗水平。二是严格落实医院标准化管理，公立医院收入结构逐步优化。县医院、中医院、二医院医疗服务收入同比增长2.41%、2.91%、4.38%；药占比同比下降5.79%、3.86%、6.67%。三是合理确定县级公立医院薪酬水平和绩效工资总量，合理确定人员支出占公立医院业务支出的比例，不断优化公立医院薪酬结构，体现医务人员技术劳务价值，县级公立医院绩效工资总量为2477万元。四是坚持“总量控制、结构调整”，合理控制医疗费用总量增速。县医院、中医院、二医院医疗费用较上年分别下降9.1%、2.29%、15.8%。五是医改经验全面推广，组织人员赴互助县学习先进做法，借鉴好思路、好经验、好做法，积极构建优质资源共建共享模式，加快推进医改从框架型向效果性转变。（编校：高琳）