通过高质量换届选举，选优配强村“两委”班子，整顿软弱涣散基层党组织，补齐基层治理短板工作。充分利用省、市、县三级培训平台，对全县村（社区）主要负责人有针对性地开展乡村振兴专题培训，引导他们在乡村振兴工作中干在前、走在前，继续发挥“领头雁”作用；组织符合条件的144名村“两委”主要负责人参加“村（社区）干部学历素质提升工程”（大专班），有效提升村党组织负责人理论水平和思想认识，增强基层组织的战斗力和凝聚力。

坚持“乡村提要求、部门派强将、县级总协调”原则，选派375名驻村第一书记和工作队员，分赴全县125个脱贫村、易地扶贫搬迁安置村、乡村振兴重点村。并对中央、省、市选派第一书记和工作队员专业及特长进行分析，引导各村第一书记指导村级组织建设，严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度。帮助培育村级后备人才，优化党员队伍结构，加强党员教育管理监督，引导党组织和党员更好发挥战斗堡垒和先锋模范作用。

乡村振兴靠产业，产业发展靠特色。坚持党支部引领，把发展特色产业、形成规模效益作为重要内容，由组织部门牵头，整合各部门资源力量，采取“党支部+合作社+扶贫车间+农户”的创业带富模式，依托气候条件、资源禀赋等优势，积极发展“一村一品”，建设特色产业村，努力推进产业特色化、区域化、规模化进程，打造了一批马营陈醋、隆治软梨、赵木川灵芝、土族刺绣等特色产业品牌。

良好的生态环境是农村最大优势和宝贵财富。充分发挥党员模范带头作用，广泛动员群众主体力量，采取党组统领、支部引领、党员带领方式，持续抓好人居环境整治工作，把各村划分为若干党员责任区，将责任区范围、责任人姓名制作成信息展牌，悬挂在广场、村道等显要位置，确保村内环境卫生整治责任明确、整治到位。与农户签订“门前三包”责任书，进一步发挥群众主体作用。定期通报全县人居环境整治工作开展情况，适时组织各乡镇党委开展农村人居环境整治交流观摩活动，引导各乡镇相互学习、相互借鉴、相互促进，勾勒出了一幅景美人和、生活富裕、绿意盎然的乡村振兴画卷。