今年以来，民和县认真贯彻落实国家和省市人社工作会议精神，紧紧围绕“人才优先、民生为本”主线，做好“六稳”工作，落实“六保”任务，加快健全多层次社会保障体系，切实加强人事人才工作，积极构建和谐劳动关系，为服务全县经济社会发展提供了民生保障。

就业创业“添动力”。将高校毕业生、返乡农民工、就业困难人员、退役军人就业作为就业工作的重中之重，坚持因人施策，全面提高重点群体就业能力。开展2021年“春风行动”暨东西部劳务协作等现场招聘会、网络招聘会各3次，260余家企业提供就业岗位2400余个，150余名求职人员进行了报名登记。全县共转移输出农村劳动力8.1万人次，实现收入8.7亿元。省内外拉面经营户达到4114家，从业人员2.26万人，实现经济收入14.8亿。共发放拉面贷款2100万元，对新开的39户拉面户发放了一次性首次奖补资金15.6万元，为7名符合条件的“带薪在岗实训”人员落实补贴资金5.3万元。新增就业1115人，各类失业人员再就业394人，安置就业困难人员58人，开发公益性岗位98个，城镇登记失业率为3.28%。

技能培训“添智力”。立足产业结构和劳动力市场需求，不断拓展以家政服务员等为主的11个培训工种，因人、因地、因时制定培训“菜单”，帮助培训学员掌握致富技能，实现稳定就业。截至目前，开展城乡劳动力职业技能培训45期2070人。

人事人才“添活力”。进一步深化职称制度改革，严格落实岗位责任制，依法依规进行事业单位人事管理，及时兑现专业技术人员职称待遇，不断激发专业技术人才干事创业激情，提升干部职工的获得感、幸福感。批准县教育、交通、水利等部门专业技术职务任职资格220名，审批聘任农科、水利等部门专业技术岗位人员90人，为10名援鄂医护人员发放补助57.5万元，7名援鄂同工同酬医护人员正式聘用工作，8名援鄂医护人员报批上一级职称。投资60余万元为全县财政临聘、三支一扶、基层服务等人员购买意外伤害保险，进一步强化人才服务保障。

社会保险“添助力”。深入推进全民参保的同时，逐步转向“精准扩面”。社保的触角从城镇延伸到村社，从县内延伸到县外，从就业群体扩大到非就业、待就业以及新职业群体。深入16家规模以上企业开展社保政策入企宣讲，召开座谈及培训会16场，发放宣传材料2000多份，接受咨询200多人次。截至目前，城镇企业职工养老保险参保457家22227人，城乡居民社会养老保险参保209816人，工伤保险参保单位539户26287人，失业保险参保9881人，制作和发放社会保障卡297307张。完成涉及马营、大庄65人13.2万元的死亡冒领养老金收缴工作。

劳动关系“添稳力”。围绕农民工欠薪问题开展按月监督、按月销账、重点监控，继续探索解决企业工资问题“三级台账”建设模式。持续开展根治欠薪专项整治，全力保障农民工的合法权益。截至目前，为1778名农民工讨薪2350万元，清欠率为100%；处理网络舆情20件、12345市长转办案件63件、12333欠薪线索112件；缴纳农民工工资保证金908万元，做到了新建项目农民工工资保证金全覆盖，劳动合同签订率达98%;受理并结案人事争议仲裁案件19件，工伤认定案件受理上报25件，劳动仲裁和工伤认定工作稳步推进。（编校：甘宗林）