本报讯（记者 李玉娇 通讯员 祁珺）今年以来，海东市民和回族土族自治县大力推行乡村振兴人才战略，持续加大择优选才、精心育才、政策留才力度，着力培养造就一批规模大、留得住、用得好的乡土人才队伍，全面优化推动乡村振兴战略人才引擎。

民和县充分利用“昆仑英才”行动计划等8个项目申报工作、东西部协作帮扶，“京青专家服务团”“博士服务团”活动等机遇，积极与省外高层次人才对接，从甘肃省人民医院、江苏省无锡市第九人民医院柔性引进医疗卫生领域高端人才团队1个，医学博士4名，提供技术咨询服务。积极引导高校毕业生向基层一线流动、在基层一线成长成才，鼓励乡贤人才回乡创业、回报家乡、参与乡村治理等，不断盘活壮大高精急缺人才队伍。

结合川海一体化建设，民和县进一步加深与兰州红古区合作，签订人才合作框架协议，搭建两地党建、文化旅游、医疗卫生、种养殖技术人才互学互用、互通有无、共同提高的平台。截至目前，开展种养殖人才交流4次，参与人员达270人次。

为更好地实现留用本土人才的目的，民和县建立了领导干部联系优秀人才制度，“一对一”联系优秀人才59名，做好政策保障和跟进服务，促进人才成长成才。投资7495万建设300套人才公寓，优化拴心留人的硬环境。开辟优秀人才“绿色通道”，全力解决住房、子女上学等方面的后顾之忧，持续构建形成本土人才大量回归，遍地开花、共建家乡、共谋发展的新格局。