近年来，面对新冠感染疫情、经济下行压力加大等多重因素叠加影响，民和县深入贯彻落实党中央、国务院和省市有关决策部署，认真落实稳就业、保民生任务，积极克服疫情影响，多渠道促进高校毕业生和农村劳动力等重点帮扶对象稳岗就业、务工增收。

一是加强用工信息发布。主动与县内外企业联系，全面了解用工需求，发挥经营性人力资源服务机构作用，广泛收集招聘岗位信息，充分利用各类媒体和信息传播渠道及时发布活动安排，对就业政策、就业服务和劳动保障法律法规进行宣传，营造良好氛围。截至目前，共发布121家企业352个岗位5023人。同时，强化省内外劳务协作，有计划、有组织引导农民工有序外出务工。截止3月底，全县转移输出农村劳动力2.8万人次，实现收入6476万元。

二是开展形式多样招聘活动。针对高校毕业生、贫困劳动力、退伍军人、下岗职工、残疾人等重点就业困难群体，依托青海人社政务服务体化平台、“青海人社通”手机APP、微信公众号等平台，线上线下相结合，集中开展线上线下招聘活动，举办“就业援助月”“春风行动”“民和县第七届大中城市联合招聘高校毕业生春季招聘会”，积极搭建各类供需对接平台，靶向推送岗位信息，促进人岗精准匹配。截至目前，开展线上线下网络招聘会4次，现场报名登记1000余人（高校毕业生150余名），18人找到合适岗位就业。同时，依托就业技能培训机构，积极开展农民工稳就业职业技能培训工作。截至目前，开设挖掘机、农家乐等技能培训班40期1860人，已完成15期750人。

三是扎实推进就业服务工作。针对离校未就业高校毕业生相关情况，建立台账，实行动态管理，及时完善台账和数据库，为落户者提供畅通服务，积极办理就业失业登记证，及时将求职高校毕业生的信息录入到“金保工程”系统，做好基础数据库建设。同时，认真落实离校未就业高校毕业生就业创业优惠政策，积极开发公益性岗位，发放见习高校毕业生申请见习生活补贴及一次性奖励补贴64人29.51万元；安置37名困难高校毕业生在公益性岗位就业。

当前，受疫情等多重因素影响，我县城镇就业压力不断加大，农村劳动力文化素质和技能水平相对较低，部分劳动者达不到企业招聘要求，部分高校毕业生对就业形势认识不到位，适应能力和竞争能力不强，存在“企业招工难”“劳动者就业难”的问题。同时，职业技能培训整体宣传力度不够，劳动者参加培训和企业组织培训的意愿不强，专业化、精细化的培训服务机构少，而我县就业补助资金有限，需就业援助的劳动者和中小企业较多，在一定程度上影响了就业技能培训的效果和质量，没有在全社会形成技能培训的浓厚氛围。

    下一步，我县将坚持以实现“稳就业”“保居民就业”为目标，以拓展就业新渠道为导向，以积极的就业政策为支撑，以强化政策落实为保障，多措并举支持灵活就业。一是做好高校毕业生就业创业证登记办理工作和高校毕业生信息进行实名制登记，实施离校未就业高校毕业生精准服务，实行跟踪式、动态化管理服务，及时、全面地掌握毕业生的专业、求职意向等信息。二是做好就业创业指导工作。对有就业意愿的人员，及时提供就业岗位信息，组织参加各类招聘活动，对有创业意愿的人员，组织其参加创业培训，提供创业服务，落实创业扶持政策，对暂时不能实现就业的，组织参加就业见习、素质能力提升培训。三是认真落实创业就业优惠政策。切实落实高校毕业生的创业奖励和社会保险等各项优惠政策，对符合条件人员的奖励资金、社保补贴和岗位补贴不折不扣审核落实，使符合条件的人员都能享受到创业就业优惠政策。四是继续拓宽农村劳动力转移就业渠道。坚持异地转移与就地转移相结合，促进农民工向城镇合理有序流动；鼓励返乡农民工自主创业，发挥创业倍增效应；加强农村劳动力转移就业培训。五是加强农村富余劳动力转移就业服务体系建设，大力推进省际劳务协作，进一步提高劳务输出的组织化程度。（编校：林海旭）