今年以来，民和县持续推进一改体制机制建设，成效显著。制定印发了《全面深化县级公立医院综合改革实施方案》《县域医疗服务共同体工作实施方案》《医疗机构绩效考核制度》等文件，建立了人事分配、财政补偿等新机制，实行县级医院院长年薪制、总会计师制等制度，为体现综合医改维护公益性、调动积极性、保障持续性提供了体制、机制保障。按照“三不变”、“五统一”的原则，组建了以3家县级公立医院为核心、覆盖所有乡镇卫生院的3家医疗服务共同体。择优选拔聘任了27名年富力强、业务精湛、锐意创新、勇于改革的年轻干部出任院长，为提升乡镇卫生院管理者的管理能力和素质注入了新动力。医共体聘任70余名县级医院业务骨干分任中心卫生院副院长、护士长、技术责任人，为卫生院医疗服务提升提供了有力的技术支撑。截至目前，全县公立医疗机构预计业务收入19480.55万元，门诊诊疗34.4万人次；住院诊疗4.68万人次；手术3794例。公立医院药占比下降到29.7%，百元医疗收入耗材的卫生材料为下降到20.5元，医疗服务收入占医疗收入的27.9%。（校编：王先庆）