近年来，民和县在干部教育培训工作中丰富培训内容，创新方式方法，优化资源配置，提升质量效益，干部教育培训取得了明显成效。通过“走出去、学进来”的方式，每年安排200名左右科级干部分批分次赴延安、西柏坡、井冈山以及海北原子城等红色教育基地接受理想信念教育和党性锻炼，补足干部精神之“钙”。全面推行“1＋X”培训模式，按照分类分级，全员培训的要求，开展“千名干部能力提升工程”。

截至目前，累计举办各类教育培训班162期、16511人(次)，选派424人(次)干部参加了省、市调训。着力推行领导干部上讲台制度，全县科级以上领导干部通过各种形式上讲台800余人(次)，营造了领导干部带头学习的良好风气和教学相长、学干互促的良好氛围。积极搭建锻炼平台，共选派69名优秀干部到省内外以及县内相关单位挂职锻炼，同时结合中央1号文件宣讲、结对帮扶、贫困村选派“第一书记”等多种时机，选派干部到基层一线锻炼不断提升推动改革发展、做好群众工作、化解社会矛盾、驾驭复杂局面的能力。（编校：罗宏民）