今年，我县积极推进人才队伍建设工作，努力提高人才队伍综合素质，强化社会服务能力。一是积极搭乘省、市公务员、教育、卫生等事业单位工作人员考录班车，做好高校毕业生登记信息输入和招聘（录用）公告的信息发布工作。同时，做好事业单位人员的招聘分配工作，其中乡镇事业单位21人，教师100人，卫生专业技术人员22名，有效缓解了基层乡镇和事业单位人员紧缺问题。二是贯彻落实行政机关公务员培训纲要，多种形式、多渠道抓好公务员教育培训工作，完成公务员培训740人，进一步提高公务员依法行政能力和服务水平。围绕学习贯彻《事业单位人事管理条例》，集中开展机关事业单位人事管理方面突出问题专项整治行动，依法规范全县事业单位人事管理，强化培训工作，完成专业技术人员培训2329人，事业单位工作人员聘用合同签订率达100%。积极稳妥做好军转安置工作。三是加强干部人事档案管理工作，针对在干部人事档案方面存在的问题，加强干部人事档案管理人员教育培训，提高业务能力和管理水平，确保干部人事档案准确性和安全性。四是认真做好大学生和“三支一扶”等高校毕业生的选聘和派遣工作，强化对临时聘用人员的管理，有效维护编外人员的合法权益。积极探索通过政府购买服务方式解决机关事业单位工作人员不足问题的新办法。（编校：王先庆）