为提升对各类突发紧急事件的处置能力，民和县以三项措施切实加强应急处突能力建设，全力做好重大突发事件的应对处置工作，有效维护了社会治安大局的持续稳定。
一、精心组织宣传培训，加强思想作风建设。采取以会代训、集中培训等方式，重点对148名基层民警进行了重点培训，集中对应急突发事件理论知识进行了巩固和提高，进一步丰富了民警应对急救、突发状况、各种自然灾害、事故灾难和公共卫生事件应急处理等知识，提高了应急救援民警的业务水平，增强了突发事件处理能力。同时，不断加强思想作风建设，不断强化忧患意识、执行意识、服务意识、奉献意识，养成勤勉敬业、雷厉风行、尊重科学、敢打硬仗的作风，确保在关键时刻能够“拉得出、冲得上、打的赢”，为妥善处置突发事件提供了强有力的组织基础和保障。
二、加强处突队伍建设，确保各项规定落到实处。加强应急处突队伍建设。加强人员配置，着力加强应急处突工作机制建设，有效提升了应急处突能力，确保有效应对各类突发性事件，全县社会治安秩序持续稳定；建立完善应急预案体系，保障处置工作的顺利实施。针对辖区可能出现的突发事件和紧急状况，制订和完善了各类具体的应急预案8项，形成了较为系统的应急预案体系，更具有针对性和可操作性。进一步细化和明确了职责分工，对于指挥调组、综合协调、交通疏导、事故处理、督导检查、宣传报道以及后勤保障等做了明确分工。确保在发生突发事件后，能够相互配合，积极作战，做到快速反应，整体联动，保障处置工作的顺利实施；加强预警信息的监控和收集，把握不安定因素，着力做好突发事件的预测工作。做到早发现、早汇报，为处置预案的制定、完善和上级机关处置政策、措施的制定提供基础材料；适时组织开展演练，切实提高应急处置工作能力。不断加强基层装备建设和队伍培训，提高应急处置工作能力，完善处置队伍的硬件建设和值班备勤，认真做好群体性突发事件的现场处置工作。
三、健全规章制度，高效规范应急处置工作。建立应急队伍奖惩激励机制。为激励先进，养成应急人员敢打敢拼的作风，建立了激励和约束机制，对于在突发事件应急救援工作中做出突出贡献的单位和个人，给予表彰和奖励，对于在应急处置中贻误战机的单位或个人，给予通报批评，并采取必要的处罚措施，触犯法律的，依法予以追究；完善突发事件受伤人员救助绿色通道机制。建立110、119与120联动机制，确保110在接处警、119在及时处置火情、120急救车第一时间到达事故现场等联动机制，确保在突发件事处置工作过程中，受伤人员能够得到快速救治，最大程度降低死亡率和伤残率。（编校：董学友）
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