县政府有关部门：
县教育局拟定的《民和县2015年县城中小学教师选调工作实施方案》已经县政府研究同意，现转发给你们，请认真组织实施。
2015年8月17日
民和县2015年县城中小学教师选调工作
实施方案
（县教育局 2015年8月）
根据《民和县中小学教职工调配工作补充规定》（民政办〔2014〕110号）和县城学校教师实际需求，经研究，决定对县城学校缺科教师在全县教育系统内进行公开考试，择优调配。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本方案。
一、选调计划
根据县城学校教师实际需求，从全县教育系统小学、初中在职教师中选调教师35人。
1.小学选调教师21人，其中：语文10人，英语3人，数学8人。
2.初中选调教师14人，其中：语文4人，英语3人，数学3人，政治1人，历史1人，生物1人，地理1人。
二、报考条件
1.热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，师德高尚，具有良好的职业道德和较强的教育教学能力；
2.在基层工作5年以上，具有学段相应学历（初中专科及以上，小学师范类中专及以上）及教师资格证；
3.在教育局或中心学校组织的初中升学考试、小学水平测试中，所任教初中学科学生平均成绩、小学学科学生平均成绩高于本中心学校平均成绩；
4.当报考人数与选调岗位计划数不足2:1时，将调整或取消该学科岗位的选调计划。
三、选调方式
（一）公开考试。
试题按小学、初中二个层次，委托专业机构分学科统一命题。考试内容为对口科目现行小学、初中教材内容和公共课（教育学、心理学、教材教法），前者占80%，后者占20%，各科满分为100分。
（二）激励加分。
（1）在基层工作5年以上者，从第6年开始，每年加0.5分；
（2）在县外从事支教工作1年以上者（包括1年），加5分，三年内有效；
（3）在县内连续支教2年以上者（包括2年），加3分，三年内有效；
（4）在近三年内学校年度考核结果为“优秀”者每次加0.5分；
（5）在近三年内教育局组织的水平测试、初中升学考试中，单科成绩名列全县第一者加10分，不累计加分。
（三）入选录用。
按笔试和加分项综合成绩计算总分，按学科从高分到低分等额确定选调人员，分数并列的，按笔试成绩高的入选录用。
四、工作程序
制定方案—组织报名—资格审查—公开考试—激励加分—公示成绩—选调使用—考核聘用。
五、具体要求
1.凡参加考试的教师到县教育局人教办报名，进行资格审查，并填报《民和县公开选调县城中小学教师报名表》。
2.报名时间：2015年8月19日至21日，报名时提供2张近期二寸彩色正面半身免冠照片，考试报名费200元。
3.笔试时间：2015年8月23日
4.笔试地点：川垣学校
六、组织领导
为切实加强对县城中小学教师选调工作的组织领导，经县政府研究，决定成立县城中小学教师选调工作领导小组，组成人员如下：
组 长：孟 峰 县人民政府副县长
副组长：李文贤 县纪委副书记、监察局局长
李清林 县教育局局长
李德仁 县人力资源和社会保障局局长
组 员：韩世城 县教育局副局长
刘 斌 县教育局副局长
冶学建 县教育局纪委书记
领导小组在县教育局下设办公室，分综合考核、考试工作、监督工作、后勤保障四个组，刘斌同志兼任办公室主任，具体负责日常事务。
（一）综合考核组
组 长：刘 斌 县教育局副局长
组 员：辛存瑞 县教育局人教办主任
马凤茹 县教育局人教办副主任
冶一红 县教育局人教办干部
职 责：负责组织协调各项具体工作。
（二）考试工作组
组 长：韩世城 县教育局副局长
组 员：谢占虎 县教育局教研室主任
韩忠云 县教育局招生办主任
张映轸 县教育局招生办副主任
张青海 县教育局教研室副主任
魏世雄 县教育局教研室副主任
张生平 县教育局教研室副主任
职 责：负责考务工作。
（三）监督工作组
组 长：李文贤 县纪委副书记、监察局局长
副组长：李德仁 县人力资源和社会保障局局长
冶学建 县教育局纪委书记
组 员：杨玉琪 县教育局党委办主任
马学志 县教育局党委办副主任
职 责：监督教师选调各环节工作。
（四）后勤保障组
组 长：冶学建 县教育局纪委书记
组 员：钟得英 县教育局办公室主任
范小红 县教育局会计核算中心主任
李祯仁 县教育局办公室副主任
祁海荣 县教育局会计核算中心副主任
郎忠前 县教育局会计核算中心干部
职 责: 负责经费后勤工作
七、其他事项
1.对通过笔试拟定的选调人员进行公示，公示期3天，公示期间若有举报违反《民和县中小学教师职业道德规范》行为的，经查证属实，取消选调资格。
2.被选调的教师均实行一年的试用期，试用期满后由县教育局组织有关学校进行全面考核，考核不合格的回原学校任教。
3.具有中级以上职称的教师，选聘进校后，如所在学校无同级空余岗位，则保留相应资格，实行高职低聘。