各乡镇人民政府，县政府各部门：

县教育局拟定的《关于民和县2014年县城中小学教师选调工作实施方案》已经县政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。

2014年8月13日

民和县2014年县城中小学教师选调

工作实施方案

县教育局

2014年8月

根据《民和县中小学教职工调配工作补充规定》和县城学校教师实际需求，县教育局决定对县城学校缺科教师在全县教育系统内进行公开考试，择优调配。为确保公开选调工作顺利进行，特制定本方案。

一、选调计划

根据县城学校教师实际需求，从全县教育系统高中、初中、小学在职教师中选调教师54人。

（一）高中教师13人，其中：语文3人，数学1人，英语3人，化学3人，生物3人。

（二）初中教师17人，其中：语文2人，数学2人，英语2人，政治1人，历史2人，地理1人，物理3人，化学2人，生物2人。

（三）小学教师24人，其中：语文12人，数学6人，英语6人。 

二、报考条件

1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，师德高尚，具有良好的职业道德和较强的教育教学能力。

2、在基层工作5年以上，具有学段相应学历（高中本科及以上，初中专科及以上，小学中专及以上）及教师资格证；

3、在教育局或中心学校组织的初中升学考试、小学水平测试中，所任教初中学科学生平均成绩高于全县平均成绩、小学学科学生平均成绩高于本中心学校平均成绩。

4、当报考人数与选调岗位计划数不足2:1时，将调整或取消该学科岗位的选调计划。

　三、选调方式

1、公开考试。试题按小学、初中、高中三个层次，委托专业机构，分学科统一命题。考试内容为对口科目现行小学、初中、高中教材内容和公共课（教育学、心理学、教材教法），前者占80%，后者占20%，各科满分为100分。

2、激励加分。

（1）在基层工作5年以上者，从第6年开始，每年加0.5分；

（2） 在县外从事支教工作1年以上者（包括1年），加5分，三年内有效；

（3） 在县内连续支教2年以上者（包括2年），加3分，三年内有效； 

（4） 在近三年内学校年度考核结果为“优秀”者每次加0.5分；

（5）在近三年内教育局组织的小学水平测试和初中升学考试中，单科成绩名列全县第一者加10分，不累计加分。

3、按笔试和加分项综合成绩计算总分，按学科从高分到低分等额确定选调人员，分数并列的，笔试成绩高的入选。

四、工作程序

1、制定方案。2、组织报名。3、资格审查。4、公开考试。5、激励加分。6、公示成绩。7、选调使用。8、考核聘用。

五、具体要求

1、凡参加考试的教师到县教育局人教办报名，进行资格审查，并填报《民和县公开选调县城中小学教师报名表》。

2、报名时间：2014年8月12日—14日，报名时提供2张近期二寸彩色正面半身免冠照片，每人交考试费200元。

3、笔试时间：2014年8月16日

4、考试地点：川垣学校

六、组织领导

1、领导小组

组　长：孟　峰　　县人民政府副县长

副组长：李文贤　　县纪委副书记、监察局局长

李清林　　县教育局党委书记、局长

　　　　李德仁　　县人力资源和社会保障局局长

组　员：韩世城　　县教育局副局长

刘　斌　　县教育局副局长

冶学建　　县教育局纪委书记

领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，刘斌同志兼任办公室主任，具体负责日常事务。

职　责：全面领导教师选调工作。

2、综合考核组

组　长：刘　斌　　县教育局副局长

组　员：赵风雷　　县教育局人教办副主任

张振华　　县教育局人教办干部

职　责：负责组织协调各项具体工作。

3、考试工作组

组　长：韩世城　　县教育局副局长

组　员：高瑞琴　　县教育局教研室主任

韩忠云　　县教育局招生办主任

张青海　　县教育局教研室副主任

安迎炳　　县教育局教研室副主任

职　责：负责考务工作。

4、监督工作组

组　长：李文贤　　县纪委副书记、监察局局长

副组长：李德仁　　县人力资源和社会保障局局长

冶学建　　县教育局党委副书记、纪委书记

组　员：钟得英　　县教育局党委办主任

马学志　　县教育局党委办干部

职　责：监督教师选调各环节工作。

七、其他事项

1、对通过笔试拟定的选调人员进行公示，公示期3天，公示期间若有举报违反《民和县中小学教师职业道德规范》行为的，经查证属实，取消选调资格。

2、被选调的教师均实行一年试用期，试用期满后由县教育局组织有关学校进行全面考核，考核不合格的回原学校任教。

3、具有中级以上职称的教师，选聘进校后，如所在学校无同级空余岗位，则保留相应资格，实行高职低聘。